Coca-Cola Hellenic u Srbiji

Konkursi | Management Trainee | Novosti | O nama

O nama

Coca-Cola Hellenic je jedan od najvećih svetskih proizvođača bezalkoholnih pića. Sa više od 42.000 zaposlenih, Coca-Cola Hellenic snabdeva bezalkoholnim pićima preko 560 miliona potrošača, sa 8 milijardi litara napitaka godišnje u 28 zemalja. Kompanija proizvodi, prodaje i distribuira vodeće marke svetskih bezalkoholnih pića: Coca-Cola, Fanta, Sprite, Schweppes, Burn, a u našoj zemlji i vodu Rosa, voćne sokove Next i Su-voće.

Coca-Cola Hellenic je sa istom strašću posvećena, kako otkrivanju onog najboljeg u ljudima, tako i postizanju rezultata. Ulažući sve više u treninge usmereni smo na razvoj talenata u svojoj kući, o čemu svedoče hiljade uspešnih karijera u Coca-Cola Hellenic.

Iskoristite priliku da postanete deo sistema koji svojim zaposlenima pruža brojne mogućnosti za profesionalni razvoj i stvara ambijent u kojem je svaki pojedinac ohrabren da ostvari svoje potencijale do maksimuma.

Coca-Cola Hellenic – više od 42.000 kolega širom sveta!

Coca-Cola Hellenic je jedan od najvećih svetskih proizvođača bezalkoholnih pića. Sa više od 42.000 zaposlenih, Coca-Cola Hellenic snabdeva bezalkoholnim pićima preko 560 miliona potrošača, sa 8 milijardi litara napitaka godišnje u 28 zemalja. Coca-Cola Hellenic proizvodi, prodaje i distribuira vodeće svetske robne marke The Coca-Cola Company. U širok asortiman napitaka Coca-Cola Hellenic spada preko 500 različitih proizvoda i pakovanja, uključujući gazirana i negazirana bezalkoholna pića, sokove, vodu, sportske i energetske napitke, čajeve i kafu.

U Srbiji Coca-Cola Hellenic direktno zapošljava preko 1.500 ljudi. Kako bi ostvarila svoju lidersku poslovnu strategiju, kompanija nastoji da prepozna i zaposli najbolje pojedince, izgradi posvećene timove, dodatno ih usavršava kroz izazovne zadatke, vrhunski pripremljene treninge, visokoefikasna mentorstva i primenu najbolje prakse kolega iz čitavog sveta. Coca-Cola Hellenic teži da svojim zaposlenima omogući da ostvare karijere pune izazova istovremeno razvijajući sposobnosti i veštine neophodne za sprovođenje strategije poslovanja, nastojeći da ih nagradi na adekvatan način.

Coca-Cola Hellenic u Srbiji sa 5.000 lokalnih partnera

Od pokretanja poslovanja u Srbiji 1997. godine, Coca-Cola Hellenic u Srbiji, članica Coca-Cola Hellenic grupe, zapošljava lokalne kadrove, stalno ulaže u lokalno tržište i podržava lokalnu zajednicu. Danas je Coca-Cola Hellenic u Srbiji, vodeći proizvođač bezalkoholnih pića u zemlji, koji sa više od 1.500 zaposlenih i sa preko 5.000 partnera čini jedan od najuspešnijih poslovnih sistema u Srbiji.

Punionica bezalkoholnih pića se nalazi u Zemunu i zauzima oko 110.000 m2 zemljišta, ima pet proizvodnih linija, skladište, poslovne prostorije i pet distributivnih centara širom zemlje. Uz domaće brendove, prirodnu izvorsku vodu Rosa, nove obogaćene vode Rosa Emotion – Fukus i Lepota, voćne sokove, nektare i napitke neXt, neXt Joy, neXt Body Time AntiOx, neXt Body Time Prebiotic, neXt Bući Bući i Su- Voće, Coca-Cola Hellenic asortiman proizvoda u Srbiji sadrži najpoznatija svetska bezalkoholna pića kao što su: Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta Orange, Fanta Lemon, Fanta Mango, Fanta Exotic, Fanta Shokata, Sprite, Schweppes - Schweppes Bitter Lemon, Schweppes Tonic water, Schweppes Clear Lemonade, Schweppes Tangerine, Burn, Ultra Energy i Nestea.

Regrutacija i selekcija – pravi ljudi na pravim mestima!

Zapošljavanjem kvalitenih, posvećenih pojedinaca otvaramo prostor novim postignućima, obezbeđujemo podsticajno radno okruženje, gradimo prijateljstva, nove odnose i visoko efikasne timove.

Pažljivo razvijenim metodama selekcije, na osnovu analiza nivoa razvijenosti kompetencija i potencijala kandidata za razvoj i napredovanje unutar kompanije, Coca-Cola Hellenic Srbija otkriva i defeniše potencijal zaposlenih usmeravajući njihovu karijeru ka ostvarenju maksimalnih mogućnosti. Kroz potpuno transparentan proces selekcije, zapošljavaju se pravi ljudi na pravim mestima, oni koji su motivisani uspehom i neprestanim napretkom.

Obuka i razvoj- sveobuhvatni pristup razvoju lidera!

Kako bi obezbedila kontinuirani uspeh, Coca-Cola Hellenic pridaje veliki značaj razvoju talenata neophodnih za popunjavanje sadašnjih i budućih liderskih pozicija. Da bi ovo postigla, Kompanija je počela da primenjuje integrisani pristup razvoja liderstva i uspešnog planiranja - Leadership Pipeline model.

Coca-Cola Hellenic ima definisane ključne oblasti rezultata i standarda učinka za svaki nivo organizacije. Kako bi razvila sposobnosti i veštine zaposlenih, Kompanija značajno ulaže u obuku, dok putem Foruma o razvoju zaposlenih, koji se održavaju jednom godišnje i gde se usaglašavaju planovi razvoja i planiranje karijere, nastoji da svojim zaposlenima omogući kombinaciju razvojnih aktivnosti, obično sastavljenih od 70% zadataka i projekata na samom poslu, 20% koučinga i 10% obuka .
Iako svaku obuku prilagođavamo poziciji i potrebama pojedinca na osnovu razvijenih individualnih planova razvoja, za nas je razvoj pojedinca mnogo širi pojam. Koristimo sveobuhvatan pristup razvoju zaposlenih na svim nivoima, a on podrazumeva sistemske, tehničke i liderske obuke.

Koncentrušući se na razvoj domaćih talenata za postojeće i buduće menadžerske pozicije, Coca-Cola Hellenic u Srbiji razvila je dva programa za profesionalni razvoj mladih ljudi bez radnog iskustva: Coca-Cola talenti i Management Trainee program.

Coca-Cola talenti je program obuka i prakse u međunarodnoj kompaniji koji je namenjen talentovanim studentima treće godine koji imaju potencijal da izrastu u buduće menadžere. Program traje do završetka studija i daje mogućnost studentima da se nakon uspešno završenog programa priključe programu za diplomce ali i dobiju mogućnost da se zaposle u kompaniji.

Još jedan program za razvoj mladih je i Management Trainee - program za obuku i zapošljavanje diplomaca bez prethodnog radnog iskustva. Polaznici ovog programa su mladi ljudi, budući poslovni lideri, koji prolaze kroz intenzivne razvojne programe u kojima stiču veštine potrebne za rad u multinacionalnoj kompaniji. Program traje do godinu dana i polaznici imaju mogućnost da provedu vreme u više sektora i učestvuju u sprovođenju projekata koji daju specifične poslovne rezultate. Posle završetka programa, uspešni polaznici dobijaju mogućnost da postanu deo tima Coca-Cola Hellenic u Srbiji. Neki od sadašnjih menadžera srednjeg i višeg nivoa pohađali su ovaj program.