Coca-Cola Hellenic u Srbiji

Konkursi | Management Trainee | Novosti | O nama

Novosti

Coca-Cola Hellenic je jedan od najvećih svetskih proizvođača bezalkoholnih pića. Sa više od 42.000 zaposlenih, Coca-Cola Hellenic snabdeva bezalkoholnim pićima preko 560 miliona potrošača, sa 8 milijardi litara napitaka godišnje u 28 zemalja. Kompanija proizvodi, prodaje i distribuira vodeće marke svetskih bezalkoholnih pića: Coca-Cola, Fanta, Sprite, Schweppes, Burn, a u našoj zemlji i vodu Rosa, voćne sokove Next i Su-voće.

Coca-Cola Hellenic je sa istom strašću posvećena, kako otkrivanju onog najboljeg u ljudima, tako i postizanju rezultata. Ulažući sve više u treninge usmereni smo na razvoj talenata u svojoj kući, o čemu svedoče hiljade uspešnih karijera u Coca-Cola Hellenic.

Iskoristite priliku da postanete deo sistema koji svojim zaposlenima pruža brojne mogućnosti za profesionalni razvoj i stvara ambijent u kojem je svaki pojedinac ohrabren da ostvari svoje potencijale do maksimuma.

Naši menadžeri na Danu razvoja lidera

Treću godinu za redom, menadžeri Coca-Cole Hellenic i Telenora bili su gosti-predavači u okviru radionice "Developing Leaders Day/Dan razvoja lidera", koji se svake godine održava u maju, u sklopu Nacionalne konferencije međunarodne studentske organizacije - AIESEC.

Ovaj događaj osmišljen je kao celodnevna interaktivna radionica u kojoj, kroz rešavanje zadataka i direktnu komunikaciju sa menadžerima, mladi ljudi dobijaju priliku da steknu nova znanja, korisne savete i praktična iskustva koja će im sutra pomoći da uspešno započnu karijeru.

Učesnici su prošli kroz uzbudljivu poslovnu simulaciju i dobili priliku da iskuse kompleksnost donošenja menadžerskih odluka, uvide važnost saradnje i timskog rada za postizanje uspeha i ostvarenje ciljeva; a kasnije su kroz razgovor sa menadžerima imali mogućnost da pitaju sve što ih interesuje o kompaniji, njihovom poslu i uspešnoj karijeri.
Ove godine predstavnici Coca-Cole Hellenic na ‘Danu razvoja lidera’ bili su menadžeri : Nikola Jelovac, Igor Veselinović, Sandra Stojankić, Tamara Đurđić, Miloš Simić, Nataša Jovanović, Danijela Tomic, Zoran Šarić

Nikola Jelovac
- Bilo mi je zadovoljstvo što sam mogao da prenesem deo svog znanja tim mladim liderima i da ih uputim u prave nacine za suočavanje sa izazovima. Oduševila me atmosfera, energija mladih ljudi i njihova želja da saznaju i nauče što više kroz interakciju sa nama. Njihova zaintresovanost je stvarno bila velika, ali takođe i naš trud i zalaganje da im pružimo jedno nezaboravno iskustvo..

Nataša Jovanović
‘Sjajno sam se provela! Bilo je uživanje preneti nekom znanje, upoznati i čuti mlade, pametne ljude ‘

Manageri na Career Days-u

Posetite nas na Career Day-su 20. i 21. aprila u Sava Centru i sretnite se sa menadžerima Coca-Cola Hellenic.

utorak , 20. april
13h-15h Ivan Džoljić- marketing
15h-17h Dragana Serdarević - finansije
17h-19h Zoran Šarić-ljudski resursi

sreda, 21. april
11h-13h Branislav Milinković - prodaja
Vladimir Kosijer - prodaja
13h-15h Jelena Petrović- marketing
15h-17h Olja Stojanović - PR
17h-19h Dušan Antonijević - proizvodnja

Postavite im pitanja u vezi sa našom kompanijom, sektorom u kojem rade, zadacima koje obavljaju, radnim mestima, mogućnostima razvoja, njihovim ličnim iskustvima, karijeri, liderstvu…
.
Na našem štandu takođe možete dobiti informacije o:

- programu za studente – Coca-Cola Talents Program,
- programu za mlade diplomce – Management Trainee Program,
- slobodnim radnim mestima u Coca-Cola Hellenic u Srbiji,
- sektorima, poslovima, potrebama i planovima koje imamo,
- edukacijama, treninzima i radionicama koje izvodimo,
- poziciji Market Developer,
- o tome zašto nas birate za TOP poslodavca

Istrazivanje "Najbolji Poslodavac 2008"

Po prvi put u Srbiji sprovedeno je istraživanje Najbolji Poslodavac u Srbiji, a od strane Ekonomist Media Grupe i Infostud-a, najprestižnijeg srpskog web portala za zapošljavanje.

Coca-Cola Hellenic Srbija je osvojila drugo mesto u kategoriji najbolji poslodavac u Srbiji za 2008. godinu među velikim preduzećima.

Istraživanje je zasnovano na visemesecnoj anonimnoj anketi o zadovoljstvu zaposlenih u 57 kompanija koje su se dobrovoljno prijavile da učestvuju.

Najvažniji aspekti zadovoljstva zaposlenih koji su ocenjivani u istraživanju su korporativna komunikacija, radni uslovi, organizacija rada, razvojne mogućnosti i međuljudski odnosi, lojalnost zaposlenih i zadovoljstvo radnim mestom.