Coca-Cola Hellenic u Srbiji

Konkursi | Management Trainee | Novosti | O nama

Novosti

Coca-Cola Hellenic je jedan od najvećih svetskih proizvođača bezalkoholnih pića. Sa više od 42.000 zaposlenih, Coca-Cola Hellenic snabdeva bezalkoholnim pićima preko 560 miliona potrošača, sa 8 milijardi litara napitaka godišnje u 28 zemalja. Kompanija proizvodi, prodaje i distribuira vodeće marke svetskih bezalkoholnih pića: Coca-Cola, Fanta, Sprite, Schweppes, Burn, a u našoj zemlji i vodu Rosa, voćne sokove Next i Su-voće.

Coca-Cola Hellenic je sa istom strašću posvećena, kako otkrivanju onog najboljeg u ljudima, tako i postizanju rezultata. Ulažući sve više u treninge usmereni smo na razvoj talenata u svojoj kući, o čemu svedoče hiljade uspešnih karijera u Coca-Cola Hellenic.

Iskoristite priliku da postanete deo sistema koji svojim zaposlenima pruža brojne mogućnosti za profesionalni razvoj i stvara ambijent u kojem je svaki pojedinac ohrabren da ostvari svoje potencijale do maksimuma.

COCA-COLA HELLENIC DOBITNIK EVROPSKE NAGRADE ZA VOLONTIRANJE ZAPOSLENIH

Coca-Cola Hellenic Srbija dobitnik je Evropske nagrade za volontiranje zaposlenih, koja je ove godine dodeljena prvi put i to u 23 zemlje. Kompanija je nagradena za program saradnje sa Fakultetom organizacionih nauka.

Evropska nagrada za volontiranje zaposlenih ustanovljena je sa ciljem da se nagrade projekti usmereni na podršku pri zapošljavanju. Ona je dodeljena prvi put ove godine, koja je proglašena godinom volontiranja od strane Evropske komisije. Dodela nagrada je održana u Beogradu, u restoranu Medijapan, u organizaciji Foruma poslovnih lidera i Smart kolektiva.

Coca-Cola Hellenic Srbija je nagradena u kategoriji velikih kompanija, za program saradnje sa Fakultetom organizacionih nauka.
,,Naša kompanija veoma polaže na razvoj lokalnih kadrova. Ulažuci u talentovane mlade ljude ulažemo u buducnost kompanije, a samim tim i u zajednicu u kojoj poslujemo. U svom sistemu Coca-Cola Hellenic Srbija zapošljava 1200 ljudi, a stalnim razvojem poslovanja rastu i potrebe kompanije za kadrom koji ce upravljati sve složenijim operacijama. Kroz partnerstvo sa FON-om nastojimo da studentima omogucimo sticanje vrhunskih prakticnih znanja i iskustava, kako bi oni svoj profesionalni razvoj nastavili u Srbiji. U programu je za godinu i po dana ucestvovalo 500 studenata, a angažovano je oko 90 menadžera i više od 170 zaposlenih. Samo u prošloj godini zaposleno je osam studenata FON-a, što je 20% od ukupnog broja zaposlenih visokoobrazovanih u 2010. godini u našoj kompaniji”, izjavila je Nataša Prodanovic, direktorka sektora za ljudske resurse u Coca-Cola Hellenic Srbija.

Proglašenju nacionalnih pobednika prisustvovali su predstavnici kompanija, diplomatskog kora i lokalnih i medunarodnih organizacija.,
,Problem nezaposlenosti je prisutan ne samo u Srbiji, vec i širom Evrope u kojoj prema podacima iz jula 2010., živi više od 23 miliona nezaposlenih. Zbog toga podrška zapošljavanju postaje tema od primarnog znacaja, a nagrade poput ove podsticu poslovni sektor da da svoj doprinos rešavanju ovog problema i ucestvuje projektima koji imaju za cilj razvijanje veština važnih za zapošljavanje kod razlicitih ciljnih grupa”', rekao je Neven Marinovic, izvršni direktor Foruma poslovnih lidera, koji je zajedno sa Smart kolektivom organizovao dodelu nagrada.

Evropska nagrada za volontiranje zaposlenih dodeljena je u 23 evropske zemlje, a svi nacionalni pobednici ucestvovace u medunarodnom izboru, koji ce biti održan u Londonu.

Naši menadžeri na Danu razvoja lidera

Treću godinu za redom, menadžeri Coca-Cole Hellenic i Telenora bili su gosti-predavači u okviru radionice "Developing Leaders Day/Dan razvoja lidera", koji se svake godine održava u maju, u sklopu Nacionalne konferencije međunarodne studentske organizacije - AIESEC.

Ovaj događaj osmišljen je kao celodnevna interaktivna radionica u kojoj, kroz rešavanje zadataka i direktnu komunikaciju sa menadžerima, mladi ljudi dobijaju priliku da steknu nova znanja, korisne savete i praktična iskustva koja će im sutra pomoći da uspešno započnu karijeru.

Učesnici su prošli kroz uzbudljivu poslovnu simulaciju i dobili priliku da iskuse kompleksnost donošenja menadžerskih odluka, uvide važnost saradnje i timskog rada za postizanje uspeha i ostvarenje ciljeva; a kasnije su kroz razgovor sa menadžerima imali mogućnost da pitaju sve što ih interesuje o kompaniji, njihovom poslu i uspešnoj karijeri.
Ove godine predstavnici Coca-Cole Hellenic na ‘Danu razvoja lidera’ bili su menadžeri : Nikola Jelovac, Igor Veselinović, Sandra Stojankić, Tamara Đurđić, Miloš Simić, Nataša Jovanović, Danijela Tomic, Zoran Šarić

Nikola Jelovac
- Bilo mi je zadovoljstvo što sam mogao da prenesem deo svog znanja tim mladim liderima i da ih uputim u prave nacine za suočavanje sa izazovima. Oduševila me atmosfera, energija mladih ljudi i njihova želja da saznaju i nauče što više kroz interakciju sa nama. Njihova zaintresovanost je stvarno bila velika, ali takođe i naš trud i zalaganje da im pružimo jedno nezaboravno iskustvo..

Nataša Jovanović
‘Sjajno sam se provela! Bilo je uživanje preneti nekom znanje, upoznati i čuti mlade, pametne ljude ‘

Manageri na Career Days-u

Posetite nas na Career Day-su 20. i 21. aprila u Sava Centru i sretnite se sa menadžerima Coca-Cola Hellenic.

utorak , 20. april
13h-15h Ivan Džoljić- marketing
15h-17h Dragana Serdarević - finansije
17h-19h Zoran Šarić-ljudski resursi

sreda, 21. april
11h-13h Branislav Milinković - prodaja
Vladimir Kosijer - prodaja
13h-15h Jelena Petrović- marketing
15h-17h Olja Stojanović - PR
17h-19h Dušan Antonijević - proizvodnja

Postavite im pitanja u vezi sa našom kompanijom, sektorom u kojem rade, zadacima koje obavljaju, radnim mestima, mogućnostima razvoja, njihovim ličnim iskustvima, karijeri, liderstvu…
.
Na našem štandu takođe možete dobiti informacije o:

- programu za studente – Coca-Cola Talents Program,
- programu za mlade diplomce – Management Trainee Program,
- slobodnim radnim mestima u Coca-Cola Hellenic u Srbiji,
- sektorima, poslovima, potrebama i planovima koje imamo,
- edukacijama, treninzima i radionicama koje izvodimo,
- poziciji Market Developer,
- o tome zašto nas birate za TOP poslodavca

Istrazivanje "Najbolji Poslodavac 2008"

Po prvi put u Srbiji sprovedeno je istraživanje Najbolji Poslodavac u Srbiji, a od strane Ekonomist Media Grupe i Infostud-a, najprestižnijeg srpskog web portala za zapošljavanje.

Coca-Cola Hellenic Srbija je osvojila drugo mesto u kategoriji najbolji poslodavac u Srbiji za 2008. godinu među velikim preduzećima.

Istraživanje je zasnovano na visemesecnoj anonimnoj anketi o zadovoljstvu zaposlenih u 57 kompanija koje su se dobrovoljno prijavile da učestvuju.

Najvažniji aspekti zadovoljstva zaposlenih koji su ocenjivani u istraživanju su korporativna komunikacija, radni uslovi, organizacija rada, razvojne mogućnosti i međuljudski odnosi, lojalnost zaposlenih i zadovoljstvo radnim mestom.